الهجرة إلى ألمانيا: معلومات مهمة يجب على المرء أن يعرفها

مقدمة-الهجرة إلى ألمانيا: معلومات مهمة يجب على المرء أن يعرفها

الهجرة إلى ألمانيا: معلومات مهمة يجب على المرء أن يعرفها  في تناقض صارخ مع بعض الدول الأوروبية الأخرى ، تدعم

ألمانيا هجرة العمال المهرة ، ومنذ عام 2005 ، تقدمت بطلب إقامة دائمة لجميع العمال ذوي المهارات العالية بدلاً من منحهم تأشيرة أولية مدتها خمس سنوات كما كان الحال سابقًا. في الواقع ، تم تغيير قانون الهجرة الألماني ، حكم القانون الإشرافي

في عام 2005 لمعالجة نقص المواهب من العمال ذوي المهارات العالية ، أولئك الذين يعملون في مجال تكنولوجيا المعلومات أو في البحث العلمي ، في الدولة المترامية الأطراف.

يمكن لأفراد الأسرة من المقيمين الألمان الحاصلين على تأشيرة وذوي المهارات العالية التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل بشكل قانوني. ينطبق هذا أيضًا على أفراد الأسرة المقربين الذين يرغبون لاحقًا في الانضمام إلى عائلاتهم في ألمانيا أيضًا.

مقدمة-الهجرة إلى ألمانيا

يمكن لطلاب الدراسات العليا الأجانب الذين اجتازوا جامعة ألمانية البقاء لمدة 18 شهرًا في البلاد بعد تخرجهم. يمكن للطلاب الحاصلين على درجات علمية تعتبر صالحة من جامعات خارج ألمانيا البقاء لمدة تصل إلى 6 أشهر بتأشيرة الباحث عن

عمل.واستثمار ما يقرب من 250 ألف يورو وخلق فرص عمل من خلال مبادراتهم التقدم بطلب للحصول على تأشيرات إقامة دائمة في ألمانيا.

بالإضافة إلى ذلك ، نظرًا لكون ألمانيا عضوًا في اتفاقية شنغن ، يمكن للأشخاص الذين لديهم تأشيرة شنغن الإقامة والتجول في ألمانيا بحرية. ومع ذلك ، هذا ينطبق على البلدان التي هي أعضاء في هذه الاتفاقية.

تأشيرة رجال الأعمال

تُمنح تأشيرة رجال الأعمال للأشخاص ذوي الخبرة والخدمات التي يزداد الطلب عليها في ألمانيا. إذا كان استثمارك يمكن أن يكون له تأثير إيجابي على الاقتصاد الألماني ، أو إذا كان لديك أموال كافية (بحد أدنى 250،000 يورو) لتأسيس شركة ، فهناك فرص جيدة جدًا للحصول على تأشيرة رجل أعمال.

يتمتع حاملو تأشيرة رجال الأعمال بحقوق متساوية مثل أي مواطن ألماني آخر. لا يلزم تسمية أي شريك أو ضامن ألماني أو

إثبات حصوله على هذه التأشيرة. هناك فترة حمل مدتها ثلاث سنوات بعد تأسيس الشركة في ألمانيا ، وبمجرد تأسيس الشركة لهذه السنوات الثلاث ، يمكن للمؤسس الحصول على تصاريح إقامة غير محدودة تسمح له / لها بالبقاء أو الدخول في ألمانيا في أي وقت يرغب فيه.

تأشيرة للأزواج والأطفال-

يحصل الأشخاص الذين يتزوجون من مواطنين ألمان على حقوق متساوية مثل تلك التي يتمتع بها المواطن الدائم الذي تزوج

/ تزوجها ، مما يعني أنه إذا سُمح للزوج / الزوجة بالعمل ، يمكن للمواطن الأجنبي الذي تزوج / تزوجها أيضًا البقاء والعمل في

البلاد.

يمكن للأطفال الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا الإقامة في ألمانيا إذا كان كلا الوالدين (والوالد الذي لديه حضانة الأطفال) لديه تصريح إقامة دائمة. يمكن للقصر الذين تزيد أعمارهم عن 16 عامًا الانضمام إلى والديهم في ألمانيا شريطة أن يتحدثوا

الألمانية. ينطبق هذا أيضًا على الأطفال الذين ينتقلون إلى ألمانيا الذين يتمتع كلا الوالدين أو أحد الوالدين الحاصلين على حق الحضانة بإقامة دائمة في البلاد.

يتمتع المجتمع من نفس الجنس بنفس الحقوق التي يتمتع بها الأفراد العاديون في ألمانيا ويتم التعامل معهم بشكل مشابه للمتزوجين في ألمانيا.

ألمانيا van der Elst Visas

ينص حكم “van der Elst” على أن شركة المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA) لا تحتاج إلى الحصول على تصاريح عمل إضافية

في أوروبا. في حين أن العديد من دول المنطقة الاقتصادية الأوروبية لا تسمح بأن يكون هذا الحكم فعالاً ؛ ألمانيا تقبله.

بالإضافة إلى ذلك ، لا يحتاج أي موظف من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية يقيم في المنطقة الاقتصادية الأوروبية تحت إشراف صاحب عمل أو مزود خدمة لأكثر من 12 شهرًا إلى الحصول على تصاريح عمل إضافية بشرط أن يتقدموا للحصول على تأشيرات van der Elst.

الإقامة الدائمة في ألمانيا

للبقاء والعمل في ألمانيا ، لا يلزم الحصول على تأشيرة إقامة وعمل منفصلة. يجب أن يتقدم الموظفون فقط للحصول على تأشيرات الإقامة ويتم منحهم تصاريح عمل تلقائيًا للعمل في الدولة.

يمكن للمقيمين القانونيين في الولايات المتحدة وأستراليا وكندا وإسرائيل واليابان ونيوزيلندا وسويسرا والدول الأخرى المعينة

المذكورة في قانون الهجرة لعام 2005 التقدم بطلب للحصول على تصريح الإقامة والعمل أثناء زيارتهم إلى ألمانيا. يجب على

سكان الدول الأخرى التقدم بطلب إلى السفارة أو القنصلية الألمانية قبل دخول ألمانيا.

إجراءات التقديم للهجرة إلى ألمانيا

المرحلة 1: يجب على المهاجر المحتمل ملء طلب تصريح الإقامة مما يتيح الوصول إلى سوق العمل أيضًا. يجب أن يتم استلامه من قبل السفارة الألمانية في موطن المهاجر المحتمل.

المرحلة 2: ترسل السفارة هذا الطلب إلى مكتب الهجرة المعروف باسم Auslaenderbehoerde في موقع العمل للمهاجر

المحتمل. يتحقق مكتب الهجرة الآن من الطلب مع مكتب التوظيف المسمى Arbeitsamt للموقع المحدد من قبل المهاجر

المحتمل ويتخذ القرار.

المرحلة 3: بمجرد الموافقة على الطلب ، تقدم السفارة تأشيرة دخول للمرشح.

المرحلة 4: يمكن للمهاجر وأفراد أسرته التقدم بطلب للحصول على تصاريح العمل والإقامة بعد وصولهم إلى البلاد في السلطة الوطنية الأجنبية المحلية.

تأشيرة الطالب المتقدم

1. الشرط الأساسي للحصول على تأشيرة الطالب المتقدم هو الحصول على القبول في إحدى الجامعات الألمانية. تسمح

تأشيرات الطالب المتقدم للطلاب المحتملين بدخول ألمانيا لإجراء اختبارات القبول واجتياز العديد من المتطلبات الأخرى

المتعلقة بعملية التقديم للجامعة. تُمنح تأشيرات التقديم الأولية للطلاب لمدة 3 أشهر ، ولكن يمكن تمديدها في حالة وجود شرط صالح وقابل للتطبيق.

2. يمكن للطلاب التقدم للحصول على تأشيرات طالب إلى السفارة الألمانية في بلدهم بمجرد قبولهم في إحدى الدورات الدراسية في إحدى الجامعات الألمانية. يجب أيضًا إرفاق شهادة التحقق المقدمة من جامعة ألمانية مسجلة وصالحة بالطلب.

3. ستأخذ السفارة الألمانية بعد ذلك رأيها إلى سلطة الأجانب في المدينة أو المدينة المعينة بالجامعة.

4. إذا وافقت سلطة الأجانب على الطلب ، ستصدر السفارة الألمانية تأشيرة الدخول إلى ألمانيا.

المصطافون الذين يرغبون في العمل في ألمانيا

يتم تقديم تأشيرات عطلة العمل الألمانية للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 30 عامًا من أستراليا وكندا ونيوزيلندا

واليابان وهونغ كونغ وكوريا الجنوبية وتايوان. يمكن لحاملي التأشيرات البقاء لمدة تصل إلى 12 شهرًا في ألمانيا والبحث عن وظائف لقضاء الإجازة لا تزيد عن 90 يومًا للحصول على مساعدة لتمويل الرحلة. يمكن الحصول على تأشيرات عطلة العمل عبر السفارة الألمانية المحلية.