إذا أراد صاحب عمل كندي توظيف العمال الأجانب ، فيجب عليه عادةً الحصول على موافقة من الحكومة الكندية من خلال a تقييم تأثير سوق العمل (LMIA). الغرض من LMIA هو التأكد من أن توظيف مواطن أجنبي لن يؤثر سلبًا على العمال في كندا.
يجب أن تستنتج الحكومة أن توظيف المواطن الأجنبي سيكون له تأثير إيجابي أو محايد على سوق العمل الكندي. بشكل عام ، يجب أن يكون واضحًا أنه لم يتم ترشيح أي كنديين للوظيفة لصالح المواطن الأجنبي. وأنهم سيحصلون على رواتب ومزايا تلبي المعايير الفيدرالية والإقليمية.
في كيبيك عملية ميسرة لا يعفي أصحاب العمل من التقدم بطلب للحصول على LMIA. ومع ذلك ، هناك العديد من المهن التي لا يُطلب من أرباب العمل في كيبيك الإعلان عن الوظيفة التي يوظفون من أجلها عمال أجانب.
متطلبات أرباب العمل في كيبيك
لا يحتاج صاحب العمل في كيبيك إلى تقديم دليل على جهود التوظيف للوظيفة التي يسعون لشغلها ، ولكن يجب عليهم بذل قصارى جهدهم لتعيين مواطنين كنديين ومقيمين دائمين قبل تعيين عامل أجنبي.
يجب على صاحب العمل أيضًا إظهار ما يلي:
- يستوفي العامل الأجنبي جميع المتطلبات التعليمية والخبرة للوظيفة ومتطلبات تصنيف المهنة الوطنية ؛
- أن يكون أجر الساعة للعمل الأجنبي متسقًا مع أجر الكنديين والمقيمين الدائمين الذين يعملون في نفس المهنة والمنطقة الجغرافية ؛
- مطلوب خطة انتقالية لجميع تطبيقات LMIA ذات الأجور المرتفعة. ومع ذلك ، في ظل العملية الميسرة في كيبيك ، فإن خطة الانتقال مطلوبة. فقط للتطبيق الثاني أو اللاحق لـ LMIA في نفس المهنة والمكان.
مشروع TFWP في كيبيك التجريبي عن توظيف العمال الأجانب
اعتبارًا من 6 ديسمبر 2021 حتى 31 ديسمبر 2024 ، يتم أيضًا إعفاء وظائف فئة TEER 4 و 5. المختلفة من متطلبات الإعلان والتوظيف. يمكنك العثور على قائمة بهذه المهن.
لذا إذا كنت شخص أجنبي من أي دولة في العالم وتريد الحصول على تأشيرة دخول لكندا. يمكنك الدخول من خلال توظيف العمال الأجانب.
حيث أن العمل في كيبيك من أفضل الطرق الشرعية التي يمكنك أن تستند عليها في الدخول لكندا.
