ايطاليا

عقود العمل في ايطاليا 2023 – إيطاليا تفتح باب الهجرة عن طريق قانون دكريتو فلوسي

عقود العمل في ايطاليا 2023 – إيطاليا تفتح باب الهجرة عن طريق قانون دكريتو فلوسي الهدف من قانون Decreto Flossi هو فتح باب الهجرة إلى إيطاليا من خلال عقود العمل. التغييرات الرئيسية التي أدخلها القانون هي:

– إمكانية دخول المواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي إلى إيطاليا لأغراض العمل ، حتى لو لم يكن لديهم عرض عمل ؛

– إلغاء شرط الكفالة لفئات معينة من العمال.

– استحداث نظام قائم على النقاط لاختيار العاملين.

سيدخل قانون Decreto Flossi حيز التنفيذ في 1 يناير 2023 وسينطبق على عقود العمل المبرمة من ذلك التاريخ.

يمثل قانون Decreto Flossi ، الذي تمت الموافقة عليه في 28 مارس 2021 ، نقطة تحول حقيقية في سوق العمل الإيطالي. يفتح الإصلاح الباب أمام الهجرة من خلال إدخال نوع جديد من عقود العمل ، “Contratto di soggiorno per lavoro” ، والذي سيسمح لمواطني الدول الثالثة بالدخول والإقامة في إيطاليا لأغراض العمل.

العقد الجديد ساري المفعول لمدة أقصاها سنتان ويمكن تجديده مرة واحدة. سيسمح لمواطني الدول الثالثة بالعمل في إيطاليا في جميع القطاعات باستثناء العمل المنزلي والزراعة وصيد الأسماك.

ينص الإصلاح أيضًا على إمكانية توظيف رعايا دول ثالثة الموجودين بالفعل في إيطاليا بتصريح إقامة منتظم لأسباب تتعلق بالدراسة أو الحماية.

أصدرت الحكومة الإيطالية قانونًا جديدًا ، وهو Decreto Flossi ، والذي يسهل على العمال ذوي المهارات العالية من الدول غير الأعضاء في الاتحاد الأوروبي العثور على عمل في إيطاليا.

Decreto Flossi هو نظام قائم على النقاط ، مشابه لتلك المستخدمة في بلدان أخرى مثل كندا وأستراليا. يتم منح النقاط لعوامل مثل العمر والمؤهلات وخبرة العمل والمهارات اللغوية.

الحد الأدنى لعدد النقاط المطلوبة للتقدم للحصول على تصريح عمل هو 30.

يُنظر إلى Decreto Flossi على أنه وسيلة لجذب العمال الموهوبين إلى إيطاليا والمساعدة في تعزيز اقتصاد البلاد.

تقديم عقود العمل في ايطاليا 2023

أعلنت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية أنه اعتبارًا من 1 يناير 2023 ، يجب تقديم جميع عقود العمل الجديدة إلكترونيًا.

جاء هذا الإعلان بقرار وزاري نُشر في الجريدة الرسمية بتاريخ 30 ديسمبر 2020.

وينص المرسوم أيضًا على أنه اعتبارًا من 1 يناير 2024 ، يجب أيضًا تقديم جميع التعديلات على عقود العمل الحالية إلكترونيًا.

هذه الخطوة هي جزء من جهود الحكومة لتحديث سوق العمل في البلاد وجعله أكثر كفاءة.

الموعد النهائي لتقديم عقود العمل في إيطاليا هو 2023. سيتعين على جميع الشركات التي تضم أكثر من 15 موظفًا تقديم عقود العمل الخاصة بهم إلى السلطات الإيطالية.

هذا الإجراء هو جزء من خطة الحكومة للحد من العمل غير المعلن عنه في البلاد. من خلال إلزام الشركات بتقديم عقود عملها ، ستكون السلطات قادرة على تعقب الشركات التي لا تعلن عن جميع موظفيها.

كما أعلنت الحكومة عن عدد من الإجراءات الأخرى للتعامل مع العمل غير المعلن عنه ، مثل زيادة عمليات التفتيش والعقوبات على الشركات التي يتم ضبطها على انتهاك القانون.

سيتغير قانون تقديم عقود العمل في إيطاليا اعتبارًا من 1 يناير 2023.

ستتطلب القواعد الجديدة تقديم جميع عقود العمل إلكترونيًا إلى السلطات العامة ذات الصلة.

وسيشمل ذلك عقود الموظفين والعاملين لحسابهم الخاص.

يتم إدخال التغيير في محاولة لتقليل العبء الإداري على الشركات ، وتسهيل تتبع بيانات التوظيف.

وقالت الحكومة إن النظام الجديد سيساعد أيضًا في مكافحة العمل غير المعلن عنه.

قانون دكريتو فلوسي الخاص ب الهجرة إلى إيطاليا عن طريق عقد عمل على ماذا ينص

قانون Dricto Flossi للهجرة إلى إيطاليا من خلال عقد العمل ، ما الذي ينص عليه؟

قانون Dricto Flossi هو قانون خاص يسمح للعمال ذوي المهارات العالية من دول خارج الاتحاد الأوروبي بالحصول على تصريح عمل وإقامة في إيطاليا من خلال توقيع عقد عمل مع شركة إيطالية.

شروط التقدم للحصول على تأشيرة Dricto Flossi هي كما يلي:

– يجب أن يكون عقد العمل لوظيفة بدوام كامل ؛
– يجب أن يكون إجمالي الراتب السنوي مساويًا أو أكثر من 31000 يورو ؛
– يجب أن يشترط المنصب شهادة جامعية أو مؤهل مهني.

قانون Dricto Flossi للهجرة إلى إيطاليا من خلال عقد العمل ، ما الذي ينص عليه؟

تم تمرير قانون Dricto Flossi بشأن الهجرة إلى إيطاليا من خلال عقد العمل في يونيو 2018 وينص على أنه يمكن للمواطنين الأجانب الذين لديهم عقد عمل ساري المفعول مع شركة إيطالية لمدة 12 شهرًا على الأقل التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل وإقامة.

سيتم إصدار تصريح العمل والإقامة لنفس فترة عقد العمل ، وسيسمح لحاملها بالإقامة في إيطاليا مع أفراد أسرته. ينص قانون Dricto Flossi أيضًا على إصدار “تأشيرة بدء التشغيل” لرواد الأعمال الأجانب الذين يرغبون في تأسيس شركة في إيطاليا.

قانون Dricto Flossi للهجرة إلى إيطاليا من خلال عقد العمل ، ما الذي ينص عليه؟

قانون Dricto Flossi ، المعروف أيضًا باسم “Decreto Flussi” ، هو مرسوم تشريعي ينظم دخول وخروج المواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي إلى إيطاليا لأسباب تتعلق بالتوظيف.

يصدر المرسوم كل عام من قبل وزارة الداخلية ويحدد الحد الأقصى لعدد تصاريح العمل التي يمكن إصدارها ، بالإضافة إلى المتطلبات المحددة التي يجب على المتقدمين استيفاؤها ليكونوا مؤهلين.

من أجل الحصول على تصريح عمل من خلال Decreto Flussi ، يجب أن يكون لدى المتقدمين عقد عمل مع شركة إيطالية تمت الموافقة عليه من قبل وزارة العمل.

رواتب العمل في إيطاليا

يبلغ متوسط ​​الراتب في إيطاليا حوالي 1500 يورو شهريًا. ومع ذلك ، سيختلف هذا الرقم اعتمادًا على المدينة التي تعيش فيها وتجربتك ومجال عملك.

بشكل عام ، الرواتب في شمال إيطاليا أعلى منها في الجنوب. يمكن العثور على أعلى الرواتب في مدن ميلانو وروما وتورينو.

إذا كنت قد بدأت للتو في حياتك المهنية ، فسيكون راتبك في الطرف الأدنى. مع المزيد من الخبرة ، يمكنك توقع كسب المزيد من المال.

أفضل طريقة لمعرفة المبلغ الذي يمكن أن تتوقع كسبه هو البحث عن الرواتب لمجال عملك المحدد والمسمى الوظيفي.

في عام 2019 ، كان متوسط ​​الراتب الشهري في إيطاليا 1934 يورو.

يبلغ متوسط ​​الراتب في روما 2039 يورو بينما يبلغ متوسط ​​الراتب في ميلانو 2115 يورو.

بشكل عام ، الرواتب في شمال البلاد أعلى منها في الجنوب.

توجد أعلى الرواتب في قطاع المالية والتأمين ، تليها المعلومات والاتصالات.

في إيطاليا ، حصل العامل العادي على راتب إجمالي قدره 25321 يورو في عام 2019 ، قبل الضرائب واشتراكات الضمان الاجتماعي. وهذا يمثل زيادة بنسبة 1.4٪ عن العام السابق.

يختلف متوسط ​​الراتب اختلافًا كبيرًا حسب المنطقة ، حيث يكسب العمال في الشمال أكثر من العاملين في الجنوب.

وحصل العاملون في قطاع المالية والتأمين على أعلى رواتب ، يليهم العاملون في مجال الإعلام والاتصال ، والأنشطة المهنية والعلمية والتقنية.

كيف اجد عمل في إيطاليا

أفضل طريقة للعثور على وظيفة في إيطاليا هي البدء بالبحث عبر الإنترنت.

هناك العديد من المواقع الإلكترونية التي تسرد الوظائف المتاحة في إيطاليا ، ويمكنك أيضًا البحث في مواقع التواصل الاجتماعي مثل LinkedIn.

خيار آخر هو الاتصال بالشركات مباشرة والاستعلام عن الوظائف المتاحة.

يمكنك أيضًا البحث عن وظائف شاغرة في الصحف الصادرة باللغة الإنجليزية أو على مواقع الويب مثل موقع إنديد.

أفضل طريقة للعثور على وظيفة في إيطاليا هي أن تبدأ بالبحث على الإنترنت.

هناك العديد من المواقع الإلكترونية التي تسرد الوظائف في إيطاليا ، ويمكنك أيضًا البحث في مواقع العمل الإيطالية المحددة.

خيار آخر هو الاتصال بالشركات مباشرة والاستعلام عن الوظائف المفتوحة. أخيرًا ، يمكنك أيضًا تجربة التواصل مع الأشخاص الذين تعرفهم والذين يعيشون أو يعملون في إيطاليا.

هناك بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها للعثور على وظيفة في إيطاليا:

1. استخدام الموارد عبر الإنترنت:

هناك العديد من المواقع الإلكترونية التي تسرد الوظائف الناطقة باللغة الإنجليزية في إيطاليا ، مثل إنديد ، جلاسدور ، ولينكد إن. يمكنك أيضًا البحث عن شركات محددة لها عمليات في إيطاليا.

2. الاتصال بالشركات مباشرة:

إذا كنت مهتمًا بالعمل لدى شركة معينة ، فيمكنك التواصل مع قسم الموارد البشرية والاستعلام عن الوظائف الشاغرة.

3. الشبكة:

تواصل مع شبكتك الشخصية والمهنية لمعرفة ما إذا كان أي شخص يعرف أي وظائف شاغرة في إيطاليا. يمكنك أيضًا حضور الأحداث التي تستضيفها الغرف التجارية أو منظمات الأعمال الأخرى.

العمل في ايطاليا للمصريين

يمكن أن يمثل العثور على وظيفة في إيطاليا كمصري تحديًا. لدى الدولة متطلبات صارمة للغاية للحصول على تأشيرة عمل ، ويمكن أن تكون العملية معقدة وتستغرق وقتًا طويلاً.

ومع ذلك ، هناك بعض الطرق لزيادة فرصك في العثور على عمل في إيطاليا. ابدأ بصقل مهاراتك في اللغة الإيطالية والتعرف على الثقافة. من الجيد أيضًا البحث عن الشركات التي وظفت مصريين في الماضي والتواصل مع المصريين الآخرين الذين يعيشون ويعملون في إيطاليا.

يحلم الكثير من المصريين بالعمل في إيطاليا ، لكن العملية يمكن أن تكون معقدة.

الخطوة الأولى هي العثور على وظيفة. أفضل طريقة للقيام بذلك هي من خلال لوحات التوظيف عبر الإنترنت أو عن طريق الاتصال بالشركات المصرية التي لها مكاتب في إيطاليا.

بمجرد العثور على وظيفة ، فإن الخطوة التالية هي الحصول على تأشيرة عمل. يمكن القيام بذلك عن طريق الذهاب إلى السفارة الإيطالية بالقاهرة وتقديم المستندات المطلوبة.

بمجرد حصولك على تأشيرة العمل الخاصة بك ، سوف تحتاج إلى التسجيل لدى السلطات الإيطالية والحصول على تصريح إقامة. يمكن القيام بذلك في مركز الشرطة المحلي.

بمجرد حصولك على تصريح الإقامة الخاص بك ، ستتمكن من العمل في إيطاليا بشكل قانوني.

في السنوات الأخيرة ، أصبحت إيطاليا الوجهة الأولى للمصريين الباحثين عن عمل في الخارج.

هناك العديد من الأسباب لذلك ، بما في ذلك اقتصاد البلاد المستقر نسبيًا وقربها من مصر.

ومع ذلك ، فإن العمل في إيطاليا لا يخلو من التحديات. قد تكون عملية العثور على وظيفة صعبة ، والمنافسة على الوظائف شرسة.

علاوة على ذلك ، فإن تكلفة المعيشة في إيطاليا مرتفعة ، ويمكن أن يمثل حاجز اللغة تحديًا.

العمل في الفلاحة في إيطاليا

تعتبر الزراعة من أهم الصناعات في إيطاليا. البلد هو أحد منتجي المواد الغذائية الرائدين في العالم ، ويعمل في قطاعه الزراعي عددًا كبيرًا من الأشخاص.

إذا كنت مهتمًا بالعمل في الزراعة في إيطاليا ، فهناك بعض الأشياء التي يجب أن تعرفها. في هذه المقالة ، سنقدم لك نظرة عامة على الصناعة الزراعية الإيطالية ونخبرك بنوع الوظائف المتاحة في هذا القطاع.

الزراعة قطاع ذو أهمية كبيرة في إيطاليا. توظف حوالي 3٪ من القوى العاملة في البلاد وتولد حوالي 4٪ من ناتجها المحلي الإجمالي.

يوجد في البلاد مجموعة متنوعة من المنتجات الزراعية ، بدءًا من الحبوب والفواكه إلى زيت الزيتون والنبيذ. تعد إيطاليا إحدى الشركات العالمية الرائدة في إنتاج القمح والطماطم والذرة والبطاطس والبصل والثوم والبرتقال والليمون والجريب فروت والبطيخ والهليون والخرشوف والبروكلي والسبانخ والفلفل.

من حيث تربية الماشية ، تحتل إيطاليا مرتبة عالية في إنتاج منتجات الألبان واللحوم (خاصة الخنازير والدواجن).

إيطاليا بلد جميل ذو ثقافة وتاريخ ثريين. إنه أيضًا مكان رائع للعمل في الزراعة!

المناخ في إيطاليا مثالي لزراعة المحاصيل ، وللدولة تقاليد عريقة في الزراعة. هناك العديد من فرص العمل في الزراعة في إيطاليا ، سواء في المزارع أو في صناعة الأغذية.

إذا كنت مهتمًا بالعمل في الزراعة في إيطاليا ، فإليك بعض الأشياء التي يجب أن تعرفها.

ما هي المهن المطلوبة في إيطاليا؟

المهن الأكثر طلبًا في إيطاليا هي تلك الموجودة في قطاعي الرعاية الصحية والهندسة ، وفقًا لدراسة حديثة أجراها معهد الإحصاء الوطني في البلاد (Istat).

ووجدت الدراسة أن هناك حاليا أكثر من 300 ألف وظيفة شاغرة في قطاع الرعاية الصحية ، في حين أن هناك ما يقرب من 200 ألف وظيفة شاغرة في القطاع الهندسي.

تشمل المهن الأخرى التي يكثر الطلب عليها في إيطاليا التدريس والمحاسبة وتكنولوجيا المعلومات.

هناك طلب على بعض المهن أكثر من غيرها في إيطاليا. فيما يلي قائمة ببعض أشهرها:

1. محاسب
2. مهندس معماري
3. محلل أعمال
4. الشيف
5. مهندس مدني
6. طبيب
7. مهندس كهرباء
8. مصمم جرافيك
9. مدير الفندق 10. محام 11. ميكانيكي 12

هناك عدد من المهن المطلوبة في إيطاليا. بعض هذه تشمل:

-الأطباء
– ممرضات
-معلمون
– المهندسين
محترفي تكنولوجيا المعلومات
– مهنيو المبيعات

نموذج عقد العمل في إيطاليا هو أداة يستخدمها أصحاب العمل والموظفون في إيطاليا لتوضيح شروط التوظيف. يجب أن يتضمن العقد معلومات مثل واجبات الموظف والتعويض ومدة العقد وأي مزايا.

يمكن أن يساعد استخدام نموذج عقد عمل إيطاليا في ضمان أن يكون كلا الطرفين واضحًا بشأن حقوقهما ومسؤولياتهما. يمكن أن يساعد أيضًا في منع نشوء النزاعات.

نموذج عقد العمل في إيطاليا 

نموذج عقد العمل في إيطاليا هو مستند يوضح شروط وأحكام التوظيف بين صاحب العمل والموظف في إيطاليا. يجب أن يتضمن العقد تفاصيل مثل مدة التوظيف ، وواجبات ومسؤوليات الموظف ، بالإضافة إلى الراتب وحزمة المزايا.

يجب أن يتم توقيع العقد من قبل الطرفين وأن يحتفظ صاحب العمل بنسخة عنه.

فيما يلي نموذج لعقد عمل في إيطاليا:

عقد العمل في إيطاليا هو اتفاق مكتوب بين صاحب العمل والموظف يحدد حقوق والتزامات كل طرف.

يجب أن يكون العقد باللغة الإيطالية ، ولكن قد يكون أيضًا بلغة أجنبية إذا اتفق الطرفان على ذلك وتم ذكره صراحة في العقد.

يجب توقيع العقد من قبل الطرفين ، وإذا أمكن ، يجب توثيقه من قبل كاتب عدل عام.

إذا كانت علاقة العمل أقل من ثلاثة أشهر ، فلا يتعين على صاحب العمل تقديم نسخة من العقد إلى الموظف ، ولكن يجب الاحتفاظ بها في الملف.

عقد العمل هو اتفاق ملزم قانونًا بين صاحب العمل والموظف يحدد شروط وأحكام التوظيف.

يجب أن يكون العقد مكتوبًا وموقعًا من قبل الطرفين. يمكن أن يكون لفترة محددة أو لأجل غير مسمى.

يعد نموذج عقد العمل أداة مفيدة لإنشاء عقد عمل. يمكن أن يساعدك على ضمان تضمين جميع التفاصيل المهمة في الاتفاقية.

فيما يلي نموذج لعقد عمل لإيطاليا:

[صاحب العمل] [الموظف]

1. أبرم [اسم صاحب العمل] ، المشار إليه فيما بعد باسم “صاحب العمل” ، و [اسم الموظف] ، المشار إليه فيما بعد باسم “الموظف” ، عقد العمل هذا (“العقد”) في [التاريخ].
2. يوافق الموظف على أداء واجبات [الوظيفة] لصاحب العمل ، على النحو المبين في المستند (أ) المرفق.
3. سيكون مكان عمل الموظف في مقر صاحب العمل الموجود في [العنوان] ، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك كتابةً.
4. الموظف

© copyright 2019 – جميع الحقوق محفوظة

موقع يلا هجرة | Yalla Hijra | دليلك للسفر والهجرة الي امريكا واوروبا والعالم
موقع يلا هجرة YallaHijra.com

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
%d مدونون معجبون بهذه: