مسح القوى العاملة في ديسمبر 2022: ارتفع التوظيف في جميع أنحاء كندا بأكثر من 100000 ليختتم العام
بحسب آخر الأخبار مسح القوى العاملة (ديسمبر 2022) صادر عن مكتب الإحصاء الكندي، ارتفع التوظيف في كندا بمقدار 0.5 نقطة مئوية خلال الشهر (+104000 وظيفة)، حيث انخفض معدل البطالة الوطني إلى 5.0٪ (0.1٪ على أساس شهري).
مسح القوى العاملة في ديسمبر 2022
يأتي العديد من المهاجرين إلى كندا بحثًا عن حياة أفضل، والتي غالبًا ما تتضمن عملًا ثابتًا بأجور أعلى، ويكشف مسح القوى العاملة لشهر ديسمبر 2022 أنه في جميع أنحاء كندا، وهناك نمو صحي في متوسط الأجور بالساعة للموظفين الذي ظل أعلى من 5٪ لمدة سبعة أشهر متتالية وارتفع بنسبة 5.1٪ على أساس سنوي.
اتجاهات التوظيف العامة في جميع أنحاء كندا
- بالإضافة إلى الارتفاع في متوسط الأجور بالساعة في جميع أنحاء كندا.
- وتجدر الإشارة إلى أن التوظيف في القطاع الخاص هو السبب الجذري لازدهار التوظيف في كندا.
- حيث قفز عدد الموظفين في وظائف القطاع الخاص بمقدار 112000 في ديسمبر.
- لم يكن العمل الحر والتوظيف في القطاع العام من العوامل النسبية خلال الشهر الماضي.
- كما تحسنت نتائج التوظيف أيضًا للعديد من الفئات العمرية المختلفة في كندا.
- حيث زاد عدد الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 عامًا.
- والذين لديهم وظيفة بمقدار 69000 (+ 2.7 ٪).
- بينما زاد التوظيف أيضًا لمن هم في سن 55 أو أكبر (+31000 وظيفة).
اتجاهات التوظيف حسب الصناعة
في صناعة الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية انخفض إجمالي التوظيف بمقدار 17000 وظيفة (انخفاض بنسبة 0.7٪) خلال شهر ديسمبر، وفي نفس الإطار الزمني منذ آخر مسح للقوى العاملة، نما التوظيف في جميع أنحاء كندا في كل من الصناعات السبع التالية:
- بناء: ارتفع إجمالي العمالة في صناعة البناء في جميع أنحاء كندا بمقدار 35000 وظيفة في ديسمبر 2022 بزيادة قدرها 2.3٪.
- النقل والتخزين: شهدت صناعة النقل والتخزين في هذا البلد زيادة في التوظيف بمقدار 29000 وظيفة (3.0٪) في ديسمبر.
- الإعلام والثقافة والترفيه: تم شغل 25000 وظيفة إضافية في هذه الصناعة في جميع أنحاء كندا حتى نهاية عام 2022 بزيادة قدرها 3.1٪.
- الخدمات المهنية والعلمية والتقنية: ارتفع التوظيف في هذه الصناعة بأكثر من 1٪ (+ 1.3٪) حيث زاد عدد العاملين في هذه الصناعة بمقدار 23000.
- الإقامة وخدمات الطعام: 13000 شخص إضافي يعملون في هذه الصناعة مقارنة بالشهر السابق (+ 1.2٪).
- الإدارة العامة: ارتفع التوظيف في هذا القطاع بمقدار 11000 وظيفة، بزيادة قدرها 0.9٪ بين نوفمبر وديسمبر 2022.
- “خدمات أخرى”: يعمل 10،000 شخص إضافي في هذه الصناعة مقارنة بالشهر السابق (+ 1.3٪).
اتجاهات التوظيف حسب المقاطعة والإقليم
- في ديسمبر 2022 ازداد التوظيف في ست مقاطعات مختلفة: أونتاريو وألبرتا وكولومبيا البريطانية ومانيتوبا ونيوفاوندلاند ولابرادور وساسكاتشوان.
- بينما في أونتاريو ارتفع التوظيف بمقدار 42000 وظيفة (+ 0.5٪) في ديسمبر.
- بزيادة 1.4٪ على أساس سنوي، وانخفضت البطالة على مستوى أونتاريو إلى 5.3٪ حتى نهاية عام 2022، بانخفاض سنوي قدره 0.8٪.
- كما ارتفع التوظيف في ألبرتا بمقدار 25000 وظيفة (+ 1.0٪) في ديسمبر.
- وعلى الرغم من أن معدل البطالة ظل ثابتًا عند 5.8٪، وارتفع معدل التوظيف بنسبة 3.9٪ – وانخفض معدل البطالة 1.7 نقطة مئوية – على أساس سنوي في ألبرتا.
فيما يلي نتائج ديسمبر 2022 للمقاطعات الأربع المتبقية المذكورة أعلاه:
- كولومبيا البريطانية: نما التوظيف في ديسمبر 2022 بمقدار 17000 وظيفة (0.6٪) بينما ظل معدل البطالة ثابتًا نسبيًا عند 4.2٪
- مانيتوبا: ارتفع معدل التوظيف في مانيتوبا بنسبة 1٪ في ديسمبر (7000 وظيفة) بينما استمرت البطالة على مستوى المقاطعة دون تغيير عند 4.4٪ للشهر.
- ساسكاتشوان: في ساسكاتشوان زاد التوظيف بمقدار 4200 وظيفة (+ 0.7٪) في ديسمبر، بينما تغير معدل البطالة قليلاً عند 4.1٪.
- نيوفاوندلاند ولابرادور: ارتفع التوظيف في هذه المقاطعة بنحو ثلاثة بالمائة (+ 2.9٪) في ديسمبر 2022، ومع ذلك سجلت NL أعلى معدل بطالة في جميع المقاطعات الكندية العشر (10.1٪).
ملحوظة: ظلت نتائج التوظيف في المقاطعات الأربع الأخرى في كندا ثابتة نسبيًا حتى نهاية عام 2022، لكن مسح القوى العاملة لهذا الشهر أشار إلى أن البطالة في ديسمبر 2022 في كيبيك جاءت عند 4٪ بينما ارتفعت العمالة على أساس سنوي بنسبة 1.8٪ في جميع أنحاء المقاطعة وانخفضت البطالة بنسبة 0.7٪ على أساس سنوي.
بينما عبر أقاليم كندا الثلاثة والتي توفر جميعها تحديثات فصلية للتوظيف، فإن الحركة الملحوظة الوحيدة شملت معدل بطالة يوكون، والذي ارتفع إلى 4.8٪ (+ 2.3٪) في الربع الرابع من عام 2022، وظلت معدلات التوظيف والبطالة الفصلية في المناطق الثلاث مستقرة نسبيًا.
